Coordinación de Seguridad Vial

Coordinación de Seguridad Vial

Lugar de trabajo: Guadalajara, Jalisco. Esquema híbrido (75% remoto, 20% presencial en Guadalajara, 5% presencial en Ciudad de México). Disponibilidad para viajar (alrededor de una vez al mes).

I.             OBJETIVO DEL PUESTO:  

Apoyar con la investigación, análisis de datos y producción de insumos para proyectos de movilidad y seguridad vial.

      II.            PRINCIPALES FUNCIONES: 

1.      Gestión y coordinación de proyectos

a.      Desarrollar y dar seguimiento a planes de trabajo y entregables de proyectos.

b.      Enlace con contrapartes del Gobierno de Jalisco y seguimiento de acuerdos.

c.       Representar a la organización en reuniones de trabajo y eventos con las contrapartes.

2.      Desarrollo técnico de proyectos y supervisión de equipo

a.      Coordinar y supervisar la recopilación y análisis de información de gabinete y en campo, incluyendo de datos de siniestralidad y velocidades, asegurando la calidad y consistencia de los datos y metodologías.

b.      Revisar y validar entregables de consultores y analistas, como bases de datos, mapas, notas técnicas, reportes y recomendaciones preliminares.

c.       Desarrollo de recomendaciones de diseño geométrico e ingeniería vial con base en evidencia para la mejora de la infraestructura de movilidad en Jalisco con perspectiva de seguridad vial.

3.      Fortalecimiento de capacidades y comunicación estratégica

a.      Desarrollar insumos para el desarrollo de talleres de capacitación a autoridades locales.

b.      Desarrollar presentaciones y notas para la difusión de hallazgos y resultados de los proyectos con las contrapartes.

    III.            AREAS DE EFECTIVIDAD:

·       Liderazgo operativo y supervisión de equipo de trabajo. Definir actividades, calendarios de trabajo y responsables sin perder los objetivos de los proyectos. Coordinar el trabajo de consultores y equipo interno de acuerdo con las necesidades del proyecto de forma oportuna. Definir tareas claras y retroalimentación constructiva para consultores y analistas.

·       Gestión de proyectos. Entregables de calidad y acorde a los tiempos del plan de trabajo. Seguimiento sistemático a acuerdos con contrapartes.

·       Calidad técnica acorde a audiencia. Generación de recomendaciones técnicamente sólidas, viables y basadas en evidencia. Desarrollo de documentos adaptados a audiencias específicas, que sean claras y con narrativa.

·       Relación con contrapartes. Colaborar con la Gerencia para mantener la relación con contrapartes del Gobierno de Jalisco, identificando y balanceando las prioridades estratégicas del proyecto y la institución con las necesidades de las autoridades. Mantener una postura firme pero diplomática.

   IV.            Perfil de puesto:

Educación 

o   Licenciatura en urbanismo, geografía, transporte, diseño urbano, ingeniería civil o afines.

o   Estudios complementarios con enfoque de política pública es deseable.

Experiencia 

• 5 a 7 años de experiencia comprobable trabajando con gobierno, en consultoría o sociedad civil con enfoque de asistencia técnica en materia de movilidad y seguridad vial.
• Al menos 3 años de experiencia en coordinación de proyectos y equipos multidisciplinarios.
• Es deseable contar con experiencia en el desarrollo de Auditorías de Seguridad Vial, revisión de planos, propuestas de rediseño vial, criterios de diseño para corredores e intersecciones y uso de evidencia y criterios técnicos para la generación de recomendaciones de diseño vial.

Competencias:

• Dominio de español e inglés, tanto escrito como hablado.
• Uso proficiente de Microsoft Office.
• Control y gestión de proyectos.
• Manejo de herramientas de análisis espacial (Q Gis, Arc Gis)
• Manejo de herramientas de diseño arquitectónico (autoCAD) Manejo de software de diseño (Adobe Creative Cloud - Illustrator e InDesign).

Habilidades:

• Organización y gestión del tiempo. Habilidad para estructurar el trabajo de manera eficiente, elaborar planes de trabajo, establecer objetivos claros, definir recursos necesarios, tareas y plazos, y coordinar las actividades necesarias para cumplir los objetivos planteados. Gestionar eficientemente el tiempo y cumplir con los plazos establecidos.
• Comunicación efectiva. Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva, adaptando mensajes y tonos a la audiencia objetivo y a la situación. Disposición a hacer preguntas para asegurar la comprensión.
• Identificación y resolución de problemas. Habilidad para identificar problemas existentes o potenciales, abordarlos con pensamiento crítico y tomar decisiones rápidas y efectivas para darles solución.
• Trabajo en equipo. Habilidad para colaborar positivamente con colegas de diversas áreas y formaciones, valorando la diversidad de ideas y promoviendo un ambiente de respeto y apoyo mutuo. Ser capaz de adaptarse a diferentes dinámicas de trabajo dentro del equipo y contribuir de forma activa al logro de los objetivos compartidos.
• Iniciativa. Capacidad para identificar oportunidades y aportar nuevas ideas sin necesidad de supervisión constante.

Estamos comprometidos con el principio de Igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados, independientemente de su sexo, estado civil, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual y cualquier otra característica no relacionada con el desempeño del trabajo. La selección se realizará de acuerdo con criterios objetivos relacionados con el trabajo y el nombramiento se basará en los méritos y las habilidades de la persona solicitante. 

En cuanto a la solicitud, se invita a las personas interesadas a escribir una carta explicando por qué están calificados para el puesto y cuál es su motivación para trabajar en WRI México.