Practicante para Dirección Ejecutiva
PRACTICANTE DE DIRECCIÓN EJECUTIVA
NIVEL: Practicante
OBJETIVO DEL PUESTO:
Brindar apoyo administrativo y operativo a la Dirección Ejecutiva, contribuyendo a la organización, seguimiento y coordinación de sus actividades.
1. PRINCIPALES FUNCIONES:
- Apoyo en la gestión y organización de la agenda de la Dirección Ejecutiva.
- Elaboración y seguimiento de minutas y acuerdos de reuniones.
- Apoyo en la gestión y organización del correo electrónico.
- Organización y actualización de carpetas, documentos y archivos.
- Apoyo en la logística y organización de reuniones y eventos.
- Apoyo en diversas actividades administrativas requeridas por la Dirección Ejecutiva.
2. REQUISITOS:
· Educación
o Estudiante de licenciatura en Administración, Relaciones Internacionales, Comunicación, Negocios o carreras afines.
· Experiencia
o No es indispensable experiencia previa.
3. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS NECESARIOS:
- Manejo de Microsoft Office.
- Inglés intermedio-avanzado.
- Manejo de herramientas digitales y de organización.
4. COMPETENCIAS REQUERIDAS:
- Atención al detalle y organización.
- Proactividad e iniciativa.
- Discreción y manejo responsable de información confidencial.
- Excelente comunicación y trato interpersonal.
- Capacidad de seguimiento y cumplimiento de tareas.
- Actitud de servicio y disposición para aprender.
- Capacidad para trabajar de manera organizada y colaborativa.
Estamos comprometidos con el principio de Igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados, independientemente de su sexo, estado civil, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual y cualquier otra característica no relacionada con el desempeño del trabajo. La selección se realizará de acuerdo con criterios objetivos relacionados con el trabajo y el nombramiento se basará en los méritos y las habilidades de la persona solicitante.
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WRI is committed to pay transparency and equity among all employees and maintains an environment where pay transparency is encouraged. WRI complies with local laws in all employment-related activities, including compensation, pay transparency, and pay equity.
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